Logiciels paie

Image Paie et ressources humaines

Gestion de la Paie, un métier au coeur de l'entreprise

Le métier de la  paie est notamment d'établir des bulletins de paie rigoureusement justes pour les collaborateurs de l'entreprise.

Les bulletins de paie sont normalisés et doivent répondre aux exigences sociales en perpétuelle évolution.

Qui dit collaborateurs, dit également gestion des ressources humaines, et donc la production et la mise à jour de documents liés aux collaborateurs,  ainsi que le pilotage des ressources, des temps et coûts associés.

Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise.

 

Le gestionnaire paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires.

Les gestionnaires de paie sont en relation avec les employés et les responsables pour répondre à leurs questions juridiques, sociales & RH. Ils assurent aussi le lien avec les organismes sociaux. Ce métier va beaucoup plus loin que la manipulation de chiffres et de procédures.

Le gestionnaire de paie en entreprise est aussi amené à établir une fiche de poste à rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés, et nous parlons ici de ressources humaines.

Principales missions du gestionnaire paie

  • Réalisation et émission des bulletins de paie,
  • Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail,
  • Etablissement des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles,
  • Suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les vacances et les congés maladie,
  • Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel,
  • Contrôle de la paie,
  • Etablir la DADS / DSN.

Pour mener à bien ces nombreuses missions, le gestionnaire de paie et le responsable paie doivent s'appuyer sur des logiciels de gestion fiables, performants et conformes avec la législation sociale et fiscale.

Les consultant d'iD Logique, issues des métiers de la paie, sont à votre écoute pour vous conseiller la solution qui correspond à votre besoin que vous soyez une TPE ou une PME.

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