Actualités sociales Octobre 2017

Paie, formation professionnelle, interdiction du vapotage, obligations de l’employeur, salaires minimaux...
Une dizaine de nouveautés sociales entrent en vigueur au 1er octobre 2017.
28.09.2017
Paie et Ressources Humaines

Actualités sociales octobre 2017

Nouveautés sociales Octobre 2017

La rentrée sociale continue sur sa lancée. Vous trouverez ci-dessous les derniers décrets et arrêtés, ainsi que les nouvelles dispositions de l’assurance chômage. Impact sur la paie dès le mois d’octobre 2017.

Ce qui change en 2017

Dans un cadre fixé par la loi, les organisations syndicales et patronales ont pour rôle de faire évoluer les règles d’indemnisation du chômage.

Avec la convention du 14 Avril dernier ces organisations ont un double objectif :

  • Rendre de l’emploi durable aux demandeurs,
  • Engager le désendettement de l’Assurance Chômage.

 

Cette convention est signée pour 3 ans et rentre en vigueur à compter du mois d’octobre 2017.

Retrouvez en téléchargement ci-après l'essentiel des changements pour 2017 :

Convention Unedic 2017

Retrouvez également en téléchargement le dossier de Synthèse des Editions Tissot :

Dossier Tissot

Ce qui change au 1er octobre 2017 dans la paie

  • Augmentation des cotisations chômage patronale de 0,05 % (cas général) à partir du 1er octobre 2017,
  • Fin de l’exonération jeune en CDI,
  • Fin des majorations CDD.

Source RF Paye

Source Legisocial

Photo Sébastien Lipa

Sébastien Lipa

Directeur des Consultants Paie et RH chez iD Logique

Sébastien est fondateur associé d'iD Logique. Expert métier sur la paie et les ressources humaines, il est également certifié Sage et EBP pour les logiciels paie et RH.